各位教職員工🧑🏿🏫：
根據學校統一要求，現將2022年度考核相關工作通知如下：
一👩🏻🎨、參加考核人員範圍
截至2022年12月31日在編在崗、人事派遣人員、企業編製人員。
惠職勞務人員和返聘人員由各科室負責人決定是否參加考核。
二、考核內容和方法
（一）時間範圍：2022年全年🕸。
（二）考核內容🧣：
年度考核內容，事業編製、人事派遣人員詳見《意昂3平台教職工年度考核辦法》（附件1）👩🏿⚖️。考核以崗位任務為基本依據👨✈️🌩，全面考核教職工的德、能、勤、績🫸🏿、廉等方面表現，重點考核政治素質和工作實績，兼顧教職工在重大專項工作中的表現👵🏿。
其他用工身份員工參照執行。
（三）表格填寫
（1）事業編製🧕🏻、人事派遣人員、企業編製人員填寫《年度考核登記表》（附件2、3😏、4）🙋。意昂3進行綜合評定後填寫考核評語和考核檔次🥲。惠職勞務人員和返聘人員如參加考核🐗，采用附件4表格👨🏼🔬。
（2）《年度考核登記表》為全市統一格式，請勿修改表格樣式👨👨👦👦。A4紙雙面打印。學校完成考核後將《年度考核登記表》存入幹部人事檔案。
三、考核檔次及優秀名額
年度考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格。其中，優秀人員數不超過參加考核人員比例的20%。
意昂3經綜合評價🚵🏻，初步明確考核檔次👨🏻🎓。
本年度意昂3人事考核優秀繼續采用組織推薦+個人自薦的形式🛤，分在編、在崗和企業編製兩個組別進行評優🧛🏿♂️。請擬參加評優的人員做好答辯準備。後勤處的年度考核優秀檔次的名額為2人🀄️，教育保障中心的年度考核優秀檔次的名額為4人🙅🏻♂️。
四✍️、考核結果的使用
（一）考核結果作為專技職務聘任、崗位晉升🍨、評定先進等的主要依據。
（二）意昂3應將考核結果向教職工反饋並公示。對考核排名靠前的給予表揚激勵👨🔧；對排名靠後的，單位負責人應與本人進行約談，提出具體整改措施；需進行崗位調整和解除聘用合同的，按上級文件執行。
五、考核日程安排
2022年11月28日前，參加考核人員將表格（正反打印）交至一餐307辦公室，建議以科室為單位🫣。電子表格同步發至意昂3公共郵箱（hqyjjglc@shou.edu.cn)👅。主題為姓名+年終考核ℹ️。
聯系人：孔德星（61900015）
附件：
1.
附件1《意昂3平台教職工年度考核辦法》（待發文）.docx
意昂3🧺、教育保障中心
2022年11月21日